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Nouveautés

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18 janvier 2018

Gestion des jours fériés spécifiques.

Top-Assmat gère désormais tous les jours fériés spécifiques : Alsace-Moselle bien sûr, mais aussi Guyane, Guadeloupe, Saint Martin, Saint Barthelemy, Martinique, la Réunion et Mayotte !

Afin de les prendre en compte automatiquement, vous indiquez dorénavant sur vos contrats le choix de la région à appliquer

Si vous avez déjà commencé un contrat, vous pouvez faire un avenant pour y appliquer simplement ce réglage.

Profitez-en pour le faire en Janvier qui tombe justement un lundi (à ce jour top-assmat ne sait gérer une date de début d'avenant sur les lundis uniquement) !

2018 01 18

15 janvier 2018

Clause contractuelle pour maintien minimum du NET.

Comme pour tout salarié, le net peut évoluer à la hausse ou à la baisse en fonction des changements de cotisations sociales appliquées sur le salaire brut.

Vous pouvez dorénavant définir une nouvelle clause contractuelle :

en cas de hausse des cotisations salariales, qui induirait normalement une baisse du salaire net, vous pouvez convenir de revoir le tarif horaire brut à la hausse, afin de garantir à l'assistant(e) maternel(le), à minima le même tarif horaire net qu'avant ce changement de cotisations.

2018 01 15

12 janvier 2018

Faire un avenant sans impacter le CYCLE des semaines d'accueil.

Jusqu'à présent n'importe quel type d'avenant ré-initialisait le décompte des semaines d'accueil (propre aux contrats en année incomplète ou avec plusieurs plannings types).

C'était un peu gênant car certains avenants n'ont pas besoin de "ré-initialiser" ce cycle des semaines.

Par exemple, si vous ne modifiez que votre taux horaire, ou alors un petit paramètre du contrat sans toucher aux horaires d'accueil, il n'y avait pas vraiment de raison de reprendre à zéro le décompte des plannings accueil/absence, ou semaines A/B/C !

Dorénavant lorsque vous préparez un avenant, vous indiquez en premier lieu si vous comptez modifier les horaires ou la répartition des semaines.

Si c'est le cas, l'avenant ré-initialisera le cycle, autrement il ne le fera pas !

et du coup double cerise sur le gateau :

  • toutes celles et ceux qui préparent des avenants au 1er janvier 2018, en raison de l'augmentation du NET peuvent choisir ce réglage. Votre cycle des semaines n'en sera du coup pas impacté.
  • la présence déjà saisie après la date de début de l'avenant ne sera plus perdue pour ce type d'avenant !

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11 janvier 2018

Choisissez facilement un tarif brut contractuel sur vos nouveaux contrats !

Nous avons mis à jour notre éditeur de contrat :

Sur vos nouveaux contrats, vous pourrez choisir plus facilement un tarif BRUT contractuel plutôt que NET :)

Il suffit d'indiquer le taux horaire NET que vous visez et top-assmat calcule automatiquement, en fonction des cotisations actuelles, le taux horaire brut EXACT qui correspond du mieux possible.

Cela vous facilitera la vie pour vos nouveaux contrats, afin de définir un taux horaire contractuel BRUT plutôt que NET... et ainsi de préparer le terrain pour les prochaines réduction de cotisations salariales prévues en Octobre 2018 : votre NET s'ajustera alors automatiquement !

2018 01 11

3 janvier 2018

Ré-évaluation des minimums pour les indemnités d'entretien.

Au 1er Janvier 2018, le minimum légal pour les indemnités d'entretien passe de 3,01€ à 3,03€ (sur base d'une journée de 9h d'accueil)

Cette modification est automatiquement intégrée sur Top-Assmat et vous n'avez pas besoin de vous en préoccuper !

2018 01 03

2 janvier 2018

Calcul du revenu imposable (2018 sur revenus 2017).

Le saviez-vous ? Les AssMats bénéficient d'un régime d'imposition spécique qui leur permet de bénéficier d'un gros abattement sur leur revenu imposable.

Ne passez pas à côté de cet outil qui vous permet de le calculer en quelques clics seulement !

Même si vous ne payez déjà pas d'impôts, il est important de calculer cet abattement car votre revenu fiscal de référence est utilisé par l'administration pour beaucoup de choses (aides, etc)

L'outil 2018 sur les revenus 2017 est donc dés à présent disponible ! Le découvrir ici !

2018 01 02

31 décembre 2017

Et hop, une dernière petite nouveauté pour 2017 !

Nous affichons désormais les numéros des semaines sur les plannings, la présence, etc.

Pratique pour mieux s'y retrouver entre employeur et AssMat !

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11 décembre 2017

Récapitulatif de paie pour les fratries :

Nous avons ajouté un petit récapitulatif au sein des documents PDFs du mois pour les fratries. Ainsi plus aucune confusion possible pour les employeurs sur la somme totale à régler pour un mois donné !

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18 octobre 2017

Gestion des fratries :

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Vous pouvez dorénavant indiquer l'existence d'une fratrie parmi vos contrats !

Cela nous permet notamment ensuite de gérer automatiquement la déclaration unique à pajemploi en prenant en compte les données de tous les contrats de la fratrie.

Cerise sur le gateau : cette nouvelle fonctionnalité est disponible pour l'ensemble de nos formules

Pour définir un fratrie, il faut cliquer sur le petit lien disponible sur la fiche de chaque enfant :

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9 octobre 2017

Simulez le coût de votre formule !

Nous recevons beaucoup de questions par rapport à nos formules... Elles ne sont pas toujours faciles à comprendre en raison du partage des frais employeur/AssMat.

Nous avons donc intégré un petit simulateur sur la page des offres pour vous permettre de comprendre exactement le coût réel des différentes formules Top-Assmat !

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3 octobre 2017

SUPER AMÉLIORATION !

Notre outils "statistiques" s'améliore. Vous y retrouvez dorénavant :

  • le salaire net ET le salaire brut
  • le total des sommes perçues
  • le nombre de jours et d'heures travaillés pour chacun des enfants
  • le nombre de jours et d'heures travaillés au total (soit en cumulé, soit en temps de travail effectif)

Notre petit doigt nous dit que ces informations vont vous être TRÈS utile pour vos déclarations à POLE-EMPLOI

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2 octobre 2017

Une petite baguette magique vous permet de valider tous les jours de présence du mois ou de la semaine en 1 clic !

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29 septembre 2017

Nouveau planning multi-bout'choux.

Nous proposons désormais un planning multi-bout'choux beaucoup plus avancé !

Vous avez désormais un aperçu de votre accueil beaucoup plus visuel. En un clin d'oeil vous savez comment s'organise votre journée, votre semaine, et même le mois !

Super pratique également pour identifier vos créneaux de disponibilité en fonction de la limite de votre agrément !

Pour que ce soit encore plus facile pour vous, vos boutchoux sont triés par âge croissant (qui est bien sûr indiqué).

Cerise sur le gateau : vous voyez même les repas à fournir par vos soins et vous avez un petit espace de notes manuscrites !

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28 septembre 2017

Nous avons ajouté cette clause sur nos contrats pour rappeler certaines obligations de l'employeur et de l'assmat, ainsi que les principes généraux par rapport aux avenants.

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28 septembre 2017

Vous pouvez désormais ajouter ajouter une photo de vous sur votre compte Top-Assmat.

Elle apparaitra dans votre menu latéral.

Cette fonctionnalité est sympathique pour 4 raisons en particulier :

  • pour vous, votre compte est ainsi plus personnalisé et on sait que ça vous fera plaisir !
  • pour les MAMs afin de distinguer les comptes des différent(e)s AssMats de la MAM ;)
  • pour aider les employeurs à distinguer votre compte de celui d'une autre AssMat avec laquelle ils travailleraient simultanément.
  • et enfin pour les chargés de support Top-Assmat qui peuvent ainsi voir votre visage sur le tchat et avoir une conversation plus humaine et personnelle avec vous !
2017 09 28

27 septembre 2017

Nous avons dépassé les 10 000 fans sur notre page Facebook !

Merci à vous !

2017 09 27

26 septembre 2017

Amélioration de notre outil d'envoi des documents en fin de mois : vous pouvez désormais choisir de recevoir une copie par mail également !

Pratique pour les sauvegarder

2017 09 26

Nous avons également ajouté la même option sur notre outil de rappel du salaire auprès de l'employeur.

Ces outils sont disponibles à partir de notre formule TIP-TOP : plus d'informations ici.

25 septembre 2017

2017 09 25

NOUVEL OUTIL : souhaitons la bienvenue à notre outil de statistiques !

Grâce à ce nouvel outil, vous pouvez consulter en un clin d'oeil l'ensemble des sommes perçues pour vos différents contrats sur un mois donné.

Pratique pour savoir facilement combien vous avez perçu en salaire, indemnités d'entretien, indemnités repas, etc. sur l'ensemble de vos contrats

Bien sûr, cet outil est également disponible pour les Maisons d'Assistant(e)s Maternel(le)s. Vous avez alors le détail pour chaque AssMat et pour l'ensemble de la MAM.

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Cet outil est disponible à partir de notre formule TIP-TOP : plus d'informations ici.

24 septembre 2017

Ce petit bouton en forme de calendrier va vous rendre bien des services

Il est hyper pratique pour naviguer facilement sur les différentes écrans de la présence (vue jour / semaine / mois).

Plus besoin de cliquer à plusieurs reprises sur les flèches "Suivant" et "Précédent" !

2017 09 24

suite