Spécialisé à 100%, Top-Assmat permet de préparer gratuitement un contrat d'assistant(e) maternel(le), et d'en gérer tous les aspects comptables et administratifs ensuite.
Un contrat déjà commencé peut être repris en cours de route sans problème.
Plus de calculs compliqués. Gérez facilement tous les aspects administratifs et comptables de votre contrat.
Soyez assuré d'une gestion juste et conforme. Les calculs sont transparents et sans risque d'erreur en votre défaveur.
Évitez au maximum le risque de conflits. Concentrez vos échanges sur l'enfant confié plutôt que sur la comptabilité.
Éditez en quelques clics un contrat adapté à votre situation. Grâce à nos explications, vous comprenez facilement chacune des clauses possibles et les choisissez librement.
Le calcul de mensualisation est automatisé pour éviter tout risque d'erreur.
Bénéficiez d'un contrat complet et conforme à la législation en vigueur.
Profitez d'un service facile et complet :
Fiche de paie, indemnités, déductions, heures supplémentaires et complémentaires, décompte et régularisation des congés payés, déclaration aux impôts, régularisation de salaire, solde de tout compte, etc.
Les références légales (textes de loi, convention collective) sont systématiquement indiquées sur le logiciel, ainsi que le détail des calculs pour que vous puissiez les comprendre.
Évitez au maximum tout risque de conflit ou d'erreur au détriment du parent-employeur ou de l'assistant(e) maternel(le).
En cas de doute, plus de problèmes d'argent entre vous : chacun peut consulter le détail des calculs et leurs explications.
Nous sommes également disponibles pour répondre à vos questions.
Top-Assmat compare les données de votre contrat (planning, mensualisation, tarifs), avec les conditions imposées par la CAF pour l'obtention des aides pour l'employeur.
En cas de dépassement, le logiciel indique les modifications à faire pour obtenir ces aides.
Top-Assmat prépare automatiquement pour vous un modèle d'engagement réciproque pré-rempli, qui reprend les conditions négociées entre l'employeur et l'assistant(e) maternel(le).
Une clause d'indemnité de désistement est bien sûr intégrée à celui-ci.
Plus besoin de noter vos horaires d'accueil sur des coupons papiers ou sur le frigidaire !
En 2 clics depuis votre téléphone vous indiquez chaque jour la présence des enfants et les éventuels changements
Bien sûr vous pouvez également les indiquer depuis une tablette ou un ordinateur.
Chaque mois, préparez en quelques clics une feuille de présence complète qui reprend tous les horaires d'accueil.
Les notes personnelles de l'assistant(e) maternel(le) apparaissent également dessus.
Bien sûr toutes les heures complémentaires, supplémentaires ou déduites sont automatiquement calculées.
À partir des informations de présence, nous calculons automatiquement pour vous les indemnités d'entretien.
Elles sont automatiquement retirées en cas d'absence et automatiquement majorées pour respecter les minimums légaux en cas d'accueil de longue durée.
Vous pouvez également définir des règles personnalisées dans votre contrat : calcul par pallier, par heure commencée ou terminée, à la minute, etc.
Dans vos contrats vous pouvez définir :
Vous déterminez librement les tranches d'âges applicables et les tarifs associés. Nous faisons ensuite tous les calculs pour vous sur vos fiches de paie.
En cas d'absence à déduire, nous calculons pour vous la déduction de salaire à appliquer.
Cette déduction n'est pas calculée au réel : nous respectons scrupuleusement les méthodes de calcul indiquées par la convention collective et la cour de cassation.
Chaque mois nous préparons vos fiches de paie. Elle sont plus complètes que les bulletins de salaire de pajemploi et conformes à la législation en vigueur.
On y trouve notamment le décompte de la présence réelle et la situation exacte des congés payés.
Chaque mois, nous préparons une simulation de déclaration Pajemploi à destination du parent employeur.
Il ne lui reste plus qu'à la recopier : c'est ainsi beaucoup plus facile pour lui et il évite tout risque d'erreur.
Nous vérifions également automatiquement le respect du plafond de la CAF pour l'obtention de l'aide.
OUTIL À VENIR
Une fois la fiche de paie validée, Top-Assmat peut l'envoyer par email à l'employeur et à l'AssMat, accompagnée de la feuille de présence pré-remplie, ainsi que d'une simulation de déclaration à Pajemploi qu'il ne reste plus qu'à recopier
Ce badge apparait sur votre profil : il indique que vous utilisez Top-Assmat. C'est une garantie de confiance.
Votre annonce est boostée dans les résultats de recherche pour vous assurer un maximum de visibilité.
Vous pouvez accéder aux coordonnées complètes de toutes les annonces (formule premium uniquement)
