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Ce simulateur vous calcule en quelques clics toutes les aides existantes pour une garde à domicile : aide PAJE CMG (complément du libre choix de mode de garde) de la CAF, prise en charge des cotisations sociales, crédit d'impôt, etc.

Il évalue automatiquement les barême en fonction de la situation de l'employeur et vérifie les plafonds. Évaluez facilement le coût final de la garde d'enfant !

Informations employeur

€ par mois

Ce simulateur gère uniquement la majoration d'aide CMG applicable aux enfants en situation de handicap. Vous pouvez, selon condition, bénéficier d'éxonérations supplémentaires. Pour obtenir plus d'informations à ce sujet nous vous invitons à vous rapprocher de votre organisme de déclaration CESU/Pajemploi.

%

Horaires d'accueil

Plannings de garde

jours
Valeur incorrecte
heures
Valeur incorrecte
jours
Valeur incorrecte
heures
Valeur incorrecte
semaines
Valeur incorrecte
Dans le cas d'un contrat planifié sur moins d'un an, le nombre de semaine travaillées est ramené à l'année entière, et peut donc dépasser 46 !
heures
Valeur incorrecte
heures
Valeur incorrecte
Heures sup. au-delà des 40h par semaine : {{ to_decimal4(weekly_hours_f > 48 ? 8 : weekly_hours_f - 40) }} heures  
Heures sup. au-delà des 48h par semaine : {{ to_decimal4(weekly_hours_f > 48 ? weekly_hours_f - 48 : 0) }} heures  

Rémunération

Remplissez tous les champs de la section paramètres pour mettre à jour les résultats !

Vous avez un contrat un peu plus compliqué ? (périscolaire, multi-planning, etc.)

Utilisez notre éditeur de contrat complet !

Il calcule la mensualisation pour tous les types de contrats et calcule également le montant de toutes les aides !🙂

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Résultat des aides

Montant total payé au salarié

{{ to_money(net_mensualization + net_monthy_overtime_increase + net_vacations_monthly) }} / mois

Coût total employeur AVANT aides

{{ to_money(total_amount) }} / mois

Reste à charge de l'employeur selon ses revenus annuels :

{{ tranches[0][0] }}{{ tranches[1][0] }}{{ tranches[2][0] }}

{{tranches[n-1][6]}}

L'employeur n'est pas éligible à l'aide "Complément de libre choix du Mode de Garde" (source CAF > CMG) car :

  • le plus jeune enfant de vos enfants gardés a déjà passé son sixième anniversaire.
  • vous devez avoir une activité professionnelle,
  • si vous avez recours à une association ou une entreprise, l’enfant doit être gardé au moins 16 heures dans le mois.

L'employeur ne peut pas obtenir la prise en charge des cotisations sociales (salariales et patronales). Il devra donc les payer à l'URSSAF. (source Pajemploi > CMG)

Mensualisation infos{{ to_money(gross_mensualization) }} brut (environ {{ to_money(net_mensualization) }} net)
Estimation de la majoration heures supplémentaires infos{{ to_money(gross_monthy_overtime_increase) }} brut (environ {{ to_money(net_monthy_overtime_increase) }} net)
Estimation des congés payés (ramenés au mois) infosInclus dans la mensualisation
Montant moyen payé au salarié infosEnviron {{ to_money(net_mensualization + net_monthy_overtime_increase + net_vacations_monthly) }} / mois
Estimation cotisations salariales infosEnviron {{to_money(social_contributions_employee)}} (incluses dans le brut)
Estimation cotisations patronales infosEnviron {{to_money(social_contributions_employer)}}
TOTAL AVANT AIDES{{ to_money(total_amount) }}
Revenus annuels nets de l'employeur infos
{{tranches[0][0]}}{{tranches[1][0]}}{{tranches[2][0]}}
Total mensuel infos

Il s'agit de la somme de:

Salaire brut (incluant majoration){{ to_money(gross_total) }}
Cotisations patronales{{ to_money(social_contributions_employer) }}

Attention ce montant évoluera bien sûr chaque mois.

Il faudra faire attention à l'acquisition et pose des congés payés, aux régularisations de salaire, aux déductions éventuelles, aux dépassements, etc.

Il ne s'agit là que d'une estimation. Pour calculer précisément la paie et gérer précisément votre contrat, vous pouvez utiliser nos outils de gestion qui calculent tout automatiquement !

Top-Assmat vous vérifie chaque mois votre droit aux aides tout en vous permettant de les optimiser.

{{ to_money(total_amount) }}{{ to_money(total_amount) }}{{ to_money(total_amount) }}
Abattement de charges patronales infos- {{ to_money(employerContributionsReduction) }}- {{ to_money(employerContributionsReduction) }}- {{ to_money(employerContributionsReduction) }}
Prise en charge partielle des cotisations sociales par la CAF/Pajemploi infos- {{ to_money(social_contributions_credit) }}- {{ to_money(social_contributions_credit) }}- {{ to_money(social_contributions_credit) }}
Aide CMG attribuée infos

C'est le montant qui sera pris en charge par la CAF/MSA.

Il ne peut excéder 85% du salaire net, les 15% restants sont systématiquement à charge de l'employeur, même si vous n'avez pas atteint le plafond de l'aide. (source CAF > CMG)".

Le montant est majoré de 30% quand votre enfant est en situation d'handicap.

En tenant compte de :

  • votre situation familiale : {{ situation_french}}
  • votre nombre d'enfant à charge : {{ children }}
  • l'âge du plus jeune enfant gardé : {{ child_age_french }}

L'aide CMG maximum qui vous est applicable est la suivante :

RevenusMax aide CMG
{{tranches[n-1][0]}}{{tranches[n-1][1]}}

Si vous utilisez nos outils de gestion, Top-Assmat vérifie chaque mois votre droit aux aides et vous aide à les optimiser !

- {{tranches[n-1][2]}}
Autres aides éventuelles infos- {{to_money(other_aid)}}- {{to_money(other_aid)}}- {{to_money(other_aid)}}
Reste à charge mensuel (estimation) infos{{tranches[n-1][3]}}
Crédit d'impôt infos- {{ tranches[n-1][4] }}
({{ tranches[n-1][5] }} annuel)
Coût mensuel réel infos{{tranches[n-1][6]}}
Coût journalier réel infos{{tranches[n-1][7]}}
Coût horaire réel infos{{tranches[n-1][8]}}