L'employeur n'est pas éligible à l'aide "Complément de libre choix du Mode de Garde" (source CAF > CMG) pour la/les raison(s) suivantes :
- le plus jeune enfant de vos enfants gardés a déjà passé son sixième anniversaire.
- vous devez avoir une activité professionnelle,
- si vous avez recours à une association ou une entreprise, l’enfant doit être acceuilli au moins 16 heures dans le mois.
- La rémunération moyenne quotidienne de l'assistant(e) maternel(le) ne doit pas dépasser le plafond journalier de {{ to_money(threshold) }} brut fixé par la CAF.
Rémunération quotidienne :
( Mensualisation BRUTE + Majoration Heures Sup. ) / jours mensualisés.
Soit
({{ to_money(gross_mensualization) }} + {{ to_money(gross_monthy_overtime_increase) }}) / {{ Math.ceil(monthly_worked_days_f) }} = {{ to_money(this.cmg_daily_salary_gross) }}
L'employeur ne peut pas obtenir la prise en charge des cotisations sociales (salariales et patronales). Il devra donc les payer à l'URSSAF. (source Pajemploi > CMG)